ニューノーマル2.0の世界では、従来型の組織やマネジメントから脱却し
トップリーダーから現場に至るまでの個の能力の抜本的な進化と変革が必要です。

これからの企業の組織運営や人材育成のあるべき姿について講演いたします。

＜「テレワーク時代の自立分散型組織」に変革するための「３つ」のポイント＞
１）テレワーク時代を支える自律分散型組織の必要性
→テレワーク時代に変革した今、必要な対策について、短期的、中長期的な視点でお伝えします。
２）人材教育は講義型から自立学習型へ
→テレワーク時代の人材教育について考えられる3つの課題について、アプローチいたします。
３）時代の変化の先にある教育の在り方
→オンラインで受講できるeラーニングとその運用について事例を交えながらお伝えします。

本セミナーでは、
・自社オリジナルの教育コンテンツを内製化できる「Dojo」
・オンラインでの人材教育を実現するLMS「GAKTEん」
を用いて、個の能力を高め、自律的行動をサポートするために
テクノロジーを使った人材教育を実現する方法をご紹介いたします。